Une question de Ludovic N., le 2 mars 2023
Bonjour,
La sécurité incendie n'est pas moins valorisée, en atteste la proposition du GES faite en réunion paritaire la semaine dernière de créer une nouvelle classe d'emploi d'Agent de Maîtrise au sein de laquelle l'activité de chef d'équipe des services de sécurité incendie sera positionnée, permettant un meilleur minimum conventionnel que celui proposé précédemment et surtout de permettre la conservation du statut d'agent de maîtrise pour les SSIAP 2.
Le projet d'accord ne prévoit pas de prime spécifique pour un salarié exerçant une activité de SSIAP tout en étant détenteur d'une carte pro.
Concernant les salariés hors grille, cette problématique (liée aux salariés placés à des coefficients supérieurs à ceux fixés par le régime conventionnel de branche ou ceux ayant un salaire fixé au-dessus de leur minimum conventionnel) a bien été identifiée mais ne peut pas être traitée au niveau de la Branche.
En effet, les partenaires sociaux de la branche (via la signature d'accords) ne sont en mesure que de porter des revalorisations sur les minima conventionnels de branche et ne pourraient par exemple pas juridiquement opérer de revalorisations automatiques sur les salaires perçus par les agents sur le terrain qui se trouvent être classés à des coefficients supérieurs que les coefficients minimaux prévus par la convention collective.
Pour répondre de manière plus pratique à votre question, la résolution de cette situation ne peut passer que par des négociations collectives engagées au niveau de l'entreprise et/ou par des discussions entre le salarié et son employeur, pour une revalorisation résultant d'une décision de ce dernier.
Bien cordialement,
L'équipe du GES
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