Une question de Adrian G., le 25 février 2023
Bonjour,
Cette problématique (liée aux salariés placés à des coefficients supérieurs à ceux fixés par le régime conventionnel de branche) a bien été identifiée mais ne peut pas être traitée au niveau de la Branche.
En effet, les partenaires sociaux de la branche (via la signature d'accords) ne sont en mesure que de porter des revalorisations sur les minima conventionnels de branche et ne pourraient par exemple pas juridiquement opérer de revalorisations automatiques sur les salaires perçus par les agents sur le terrain qui se trouvent être classés à des coefficients supérieurs que les coefficients minimaux prévus par la convention collective.
Pour répondre de manière plus pratique à votre question, la résolution de cette situation ne peut passer que par des négociations collectives engagées au niveau de l'entreprise et/ou par des discussions entre le salarié et son employeur, pour une revalorisation résultant d'une décision de ce dernier.
Bien cordialement,
L'équipe du GES
Groupement des Entreprises de Sécurité ©2025 |
Réalisation : Autour De L'image